智库——力层次

　　21世纪是什么决定一个人成就的大小?只有三个字：力。没有力多是做一个单打独斗的英雄，只有具有力，才能组建一个团队，才能成为团队，才能有机会与“狼”共舞，挑战你的偶像比尔.盖茨或者巴菲特。

　　力与职务并无直接关系，有些人即使担任职务，但力却很低，还有一些人，虽然没有什么行政职务，却具有很高的影响力，可以成为无冕，因为他们能影响和帮助更多的人成功。全部社会的人可以分为两种：一种是，他们就像太阳，能给别人带来光明，带来温暖;一种是追随者，他们就像月亮，只有通过太阳的照射才能发出光辉。你的人生到底是愿意做一个发光的太阳呢?还是做一个只能接受太阳光辉的月亮呢?

　　的核心能力是力，也就是影响力，影响力的大小决定力的高低。有些人天生就具有力，还有更多的人需要后天的培养。影响力的核心元素：一是能力，只有能力才能带来与众不同的业绩和结果，只有结果才能影响别人，想要具有更高的影响力，就要在能力上更卓越，业绩上更突出，这个社会为何欣赏，为何崇拜英雄，就是因为这些和英雄具有力;二是责任，责任的背后是爱，父母对子女的养育责任，背后是父母深深的爱，没有爱，就不会有责任感，没有爱，你也不会喜欢你现在的工作单位和你现在的工作，你就不会在工作中体现出高度的责任感，责任感胜于能力;三是使命感，一个人的格局决定一个人的命运，力的高低在于一个人一生中能正面影响多少人，一生中能帮助多少人，一生中能成就多少人成功。自己一个人的成功只是小成功;一个团队的成功，是更大的成功;而能帮助社会上更多的人成功，才是大成功。只有具有力的人才能成为一个发光的太阳或者是一颗能发光的恒星。

　　与管理者的根本区别在于，的核心工作是理人、助人、成就人，管理者的角色是管事、提率、提益。

　　力有五个层次：从低到别为职务层次的力、关系层次的力、结果层次的力、复制层次的力和无我层次的力。

　　提升自己力的根本方法，就是把力的五个层次倒置后修炼：层次是做到无我，你要培养自己的力，就要具有空杯的心态，只有具有空杯的心态，才能学到新的有用的东西。知识分为两种，一种是有道理的东西，一种是有用的东西，我们人生中学到的东西90%都是有道理的东西，而不是有用的东西，这也是中国教育的大误区。第二层次就是复制，找到你人生崇拜的偶像或者导师，寻找他们成功的足迹，掌握他们成功的方法，并复制在自己身上，你也会成功。成功的四种方法就是：向成功者学习，为成功者工作，找成功者为你做事，与成功者合作。第三层次就是结果导向，复制别人的优点和有效方法，并持之以恒，你的能力就会提升，就一定有结果，有结果就具有影响力和力。第四层次就是关系，你只有有成果或者业绩，才能帮助和激励别人，只有舍才能得，你才会有良好的人际关系。只有你自己成为太阳，才能给别人温暖。第五层次是职务，只要你具有了上面所说的四点，即关系能力、结果能力、复制能力、无我的境界，你的机会就会增多，你的职务也会不断提升，你也就有机会影响更多的人。没有力就没有成功，一生就只能做一位平庸的人。力将会助你成就精彩人生，因为21世纪是团队作战的时代。

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